教育的指導

どうも、

悪いこともするけれど

良いこともこともするので、

グレてはいませんでしたが

生徒指導室には何回か呼び出されたことがある王子です。

本当にグレてはいませんでしたので

勘違いしないでね☆

若葉マークの社会人ではありませんので、

時には自分よりも新しい社員に対して

指導をするとか

指示をするとか

そういうことってあるわけです。

でもね～

これが苦手で；；；

今までずっと逃げてたんですよ。

指導っていっても

パソコンの操作の仕方とか

書類の処理の仕方なんて言うのは可愛いものなんです。

「あぁして

　こぉして

　そうぉすると・・・・こうなるからｗ」

ってな感じで、

使い方を丁寧に説明して

質問に対して答えてあげればいいだけなので。

でも、

【社員の意識を高めるために指導をする】

こういうのが苦手；

もうね、

自分でやっちゃえばいいんだから。

他人が動いてくれなくて

仕事が進まないなら

その分まで自分がやればいいってことですよ。。。

以前はその方法で良かったんです。

というか

その方法が良かったんです。

だって、愚痴みたいのもないし、

仕事を覚えることも出来るから

自分が成長するでしょ？

で、

「ＵＳＬＡさんイイヒト♪」

って思われたりして一石二鳥。

最近になって気がついたんですけれど

長い目で見たら

自分で片付けちゃうのが一番いい方法ではなかったんだよね～。

薄々気がついてはいたんだけれど

自分で片付けちゃうのが多分一番楽だったから。

チームプレイをする中では

メンバーのモチベーションを上げるっていうのが

課題として出てくるでしょ？

その課題に取り組まなければならなかったにも関わらず、

私ってばガンスルー・・・。

だからこそなんですが、

今現在【指導】をしなければならない状況から逃げられなくなって

猛烈に困惑してるｗ

あー、きちんと考えておけばよかった；

やっぱり逃げちゃいけないね。

気が付けただけ良かったかなｗ

よし、考えようｗ